前天上午10時，在北京、天津、蘇州、杭州等全國20多個的分公司內(nèi)，企業(yè)外籍高管同一時間宣布中華英才網(wǎng)被58同城合并收購，中華英才網(wǎng)三千多名員工也被全體裁員。對于公司方面給出的N+2的補償方式，中華英才網(wǎng)各個分公司的員工均表示難以接受。昨天，中華英才網(wǎng)北京分公司的員工們?nèi)允卦诠緝?nèi)與企業(yè)高層代表進(jìn)行談判，勞動部門已經(jīng)介入此事。

　　據(jù)中華英才網(wǎng)北京分公司的員工講述，前天上午10時許，公司員工被召集至辦公室，中華英才網(wǎng)所屬的愛爾蘭尚龍集團的外籍高管宣布，中華英才網(wǎng)被58同城合并收購，同時公司的所有員工也都被辭退。

　　與此同時，全國各地的其他分公司也和他們一樣遭遇了相同的情況。“20多個分公司、辦公室，三千多名員工，從基層職員到各公司總經(jīng)理都被開了。”有員工稱。

　　前天下午4時，公司員工又找來律師與集團進(jìn)行談判，但3個小時過去后，對于收購裁員以及后續(xù)處理方案，還是沒能達(dá)成共識。

　　公司人事部門的員工韓女士告訴記者，對于公司被收購一事，她和其他員工一樣，至今仍感到難以相信。

　　對于公司被裁員工的補償問題，韓女士表示，按照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)裁員應(yīng)提前30天告知，而即便是當(dāng)天宣布辭退員工，也有人數(shù)上的限制。所以像現(xiàn)在這種當(dāng)天告知同時又大規(guī)模裁員的方式，是屬于違規(guī)行為，按照規(guī)定公司應(yīng)給予員工“2N”的賠償。“舉個比較極端的例子，一個10年的老員工，按照‘N+2’補償，能夠得到23萬，但如果按照‘2N’補償，金額至少是34萬。”韓女士說。

　　除此之外，韓女士介紹，由于公司內(nèi)有不少孕婦以及外地員工，裁員之后由于醫(yī)保和社保就會斷開，導(dǎo)致孕婦的生育津貼無法領(lǐng)取，同時孕期女員工在1年10個月內(nèi)也不會被其他公司錄用。而想在北京生根的外地員工，則在辦理北京工作生活居住證、買車、買房的問題上也都受到影響。

　　進(jìn)展

　　談判仍在繼續(xù)勞動部門已介入

　　昨天凌晨3時許，韓女士通過微信向記者發(fā)來照片，表示昨晚11時許，由于公司員工不讓外籍高管離開而發(fā)生爭執(zhí)，一名外籍高管在爭執(zhí)過程中將一名男性員工手臂抓傷出血，因此又有警方來到現(xiàn)場。

　　隨著事件不斷發(fā)酵，警方逐漸增派人手，而外籍高管則請來了安保公司的保鏢守護(hù)。

　　“大家都在公司沒走呢，員工、愛爾蘭尚龍集團高管、FESCO領(lǐng)導(dǎo)三方還在談判，仍未達(dá)成協(xié)議。”韓女士說。

　　韓女士表示，國內(nèi)各個分公司的員工也并未和集團簽署裁員協(xié)議。

　　“有的跟我們一樣在公司耗著呢，有的就先回家，等我們這邊的消息，因為總部在我們這兒。”韓女士說。

　　經(jīng)過兩天的協(xié)商，由于未協(xié)商成功，目前勞動監(jiān)察與人社局相關(guān)部門介入，約定今日下午進(jìn)行下一輪協(xié)商。

　　此外，58同城的CEO姚勁波在其微博中發(fā)布了“給中華英才網(wǎng)轉(zhuǎn)入58同城員工的一封信”。

　　信中稱，“各位是我們欣賞并非常希望保留繼續(xù)打造未來中華英才的骨干。”

　　今天上午，記者了解到，今天下午談判還要繼續(xù)。

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